TIMES SURABAYA, SURABAYA – PT MSJA (Multi Spunindo Jaya) menunjukkan komitmen yang kuat terhadap pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) meskipun di tengah tantangan kebijakan efisiensi dan kemajuan teknologi.

Dengan dukungan penuh dari manajemen puncak, perusahaan bertekad untuk terus meningkatkan kualitas SDM agar tetap dapat bersaing di pasar global.

Dalam pernyataannya, manajemen menegaskan bahwa kebijakan efisiensi yang diambil tidak berdampak negatif terhadap keberlangsungan MSJA Academy, yang tetap beroperasi dan bahkan ditingkatkan.

Berbagai langkah efisiensi dan optimalisasi anggaran diambil, namun tanpa mengorbankan kualitas program yang ditawarkan.

“Kami terus bekerja sama dengan perguruan tinggi terkemuka di Surabaya, seperti ITS dan UBAYA, untuk memastikan program kami tetap relevan dan berkualitas,” ujar Yohannes Bayu, HRD and GA Head MSJA, Kamis (13/3/2025).

Keberhasilan dalam pengembangan SDM dinilai memiliki potensi besar untuk meningkatkan kinerja dan daya saing perusahaan.

Dengan mengedepankan tujuh budaya perusahaan yakni integritas, determinasi, inovasi, dan lainnya, program pengembangan ini disesuaikan dengan kinerja keuangan yang stabil dan teknologi terbaru melalui kerja sama dengan mitra luar, termasuk dari China.

Karyawan dipersiapkan untuk beradaptasi dengan perkembangan teknologi agar
keterampilan dan pengetahuan mereka tetap terasah.

Fokus peningkatan inovasi, kreativitas,
serta kepemimpinan menjadi bagian dari strategi yang diterapkan untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.

"SDM adalah aset utama kami. Kami percaya bahwa investasi dalam keterampilan dan pemahaman pekerja 0dak hanya meningkatkan produk0vitas tetapi juga berkontribusi pada kepuasan pelanggan," sambungnya.

Selain itu, PT MSJA juga berupaya untuk mengimplementasikan sistem manajemen mutu ISO 9001 dan berkomitmen terhadap keberlanjutan lingkungan dengan menjadi green company.

Pendekatan ini tidak hanya mendukung produktivitas, tetapi juga memastikan perusahaan
berkontribusi positif terhadap industri dan lingkungan.

“Ke depan, fokus pelatihan kami akan terus berlanjut, menciptakan karir yang jelas dan
memberikan motivasi untuk semua level, agar kinerja tim terus meningkat. Dengan strategi ini, PT MSJA berharap dapat menciptakan SDM unggul yang siap menghadapi tantangan masa depan,” ucapnya.(*)